李开复博士给中国学生的第二封信是《从优秀到卓越》，文章反响大的很，但我觉得感性的东西太多，近日还有必要理性量化一些。毕竟，中国有自己的国情。卓越不单纯是追求，也不单纯是优秀。面对经济危机的浪潮，一些追求自我，勇于拼搏的人有退缩的迹象，更多的人追求事业性单位，对于在事业性单位工作的人，不同于外企和私企，所以对从成功到卓越，我有别样解释。
入行，需要时间，坚持是主要的。
任何一种事业，都有一个或多个圈子。圈子的建立，是在无数人的努力下得逞的。哪怕再普通的事业，也都是由一帮奋斗了很多年的人撑着。所以，作为年轻的学生，抱有一个认真的入行态度，低姿态做人，主动融入一个新集体，才能为自己的优秀创造发挥的平台。以前实验室总是有大领导参观，整天端茶倒水，就是地板也要拖得仔细，我常抱怨这样的日子没意思。倒是朋友的话提醒了我：“认识了强人才有称为名人的可能。”所以，要取得成功，入准行是第一步，但入了行往往都是在基层干一些琐碎的事，但也要学会坚持。只有时间才会让你被更多人认可。
单位需要业绩，工作需要人去做。负责＋主动，是可以改变命运的砝码。
有人抱怨事业单位有后门的人太多、富家子弟太多、吃闲饭的人太多，以至于把自己也弄得没了工作的激情。其实大可不必这样。任何一个单位，都有它自己的社会责任，它有了责任，就必须有人去认真工作。那些有关系的人，往往是不能够，或是不屑于干这些事情。那这就是你展示自己的最好机会。当然，想在事业上有所表现，这是有难度的，也是要吃苦头的，可能让你最不舒服的是成果还不挂在你名下。但你要相信有人还是明白的，中国人不喜欢把话说的太清楚，也不习惯对你有特诚恳的表扬。但你如果真成了单位的砝码，那你的价值就在不觉中越来越大了。领导依靠你，你也需要领导给的机会去进步。
人，在任何一个集体都会两极分化，但永远不要落后。
同样优秀的人（假设存在），到了同一所大学，四年后，他们的能力肯定不同。毋庸置疑，在任何一个集体，人都是会出现两级分化的。从优秀到卓越，是一步步走出来的，关键的是不甘于落后。只有这样，才能让你在每一次分化中都立于不败之地。
路，是自己走出来的，与他人关系不大。
我们有时痛苦，有时快乐。我们中国的学生不好意思在大众面前表现自己，前几年的新闻采访更是看到不少人不敢看镜头。其实我们害怕的就是别人在关注我们怎么办？丢人了怎么办？弄错了怎么办？会不会被人嘲讽？……
其实大可不必担心这些，人生在世，有几个人能真正关注着你陪你走过一生，或是笑话你一生的？更多的人，不过是匆匆过客，哪怕是成了别人茶余饭后的谈资，那也是一个短暂的事情。我们的事，在对方看来，不过是在大街上看了一场猴戏，一笑了之。所以，还是走自己的路，让别人去说吧，甚至让别人无路可走吧，只有对自己负责才是硬道理，哪怕是奋斗的让别人觉得可怜可悲，哪怕是让人觉得你执着的像疯子。但最终的成功只能是你自己拼搏出来的，与别人对你的看法无关！
